點石是一個「傳承」的團隊
引述點石創辦人(已退休)的幾段話
你們覺得我教的,有受益,有價值,幫助到了你,那你就站出來,再去幫助更多的人。
教育不只是對知識學習,更重要的是訓練腦袋去思考;教育的目地,是讓學生最後不再需要老師。
在金融市場這種地方啊,如果沒有自己思考判斷的能力,就很容易被利用。
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這是點石的大家長,我們共同的老師,訓誨我們的話。
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順應正道
交易要有正期望值,人生要有正能量,點石但求行正道。
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如今的點石團隊,皆為學員組成,其中不乏早年經歷浮沉股海的投資人,後接受到點石嚴格的「風控紀律」教育,現已能長期穩健累積資產,基於一種反饋的心情,願循創辦人的理念,繼續這條傳承之路。
同時我們也期待這條「傳承」的路繼續發揚,並受惠於肯自主學習的人。
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或許有一天,點石不再存在甚至被遺忘,這一點都無所謂;因為這代表我們亟欲推廣的「風控紀律」思想,已經從「某種學問」蛻變成投資人心中共同的感受了。
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曾有人這樣問過我們:
「你們難道都不擔心,有效的投資策略,一旦公開,就失效了嗎?」
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創辦人的回答是:
「我眼裡看的,根本就不是台灣2300萬人的交易市場,而是全球70億人的方略。全球那麼多商品,我一個人又顧不完!這本來就是個fintech團隊戰的時代。」
「不過,你要是連台股都做不好,或是行情一變就把賺來的又賠回去,就冒然跳進全世界中,只會敗的更快更慘。」
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所以點石是一個團隊,並不是個人力量,而且是Fintech背景強大的團隊。我們重視人才養成,但學員必需先證明自己。
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希望我們的「傳承」能讓認真學習的人皆受惠,進而,有意願且能在詭侷多變的市場中,證明自己所學的學員,亦可能在點石團隊中,發揮各種角色功能。
但「正確的學習與發揮」並不會是一條輕鬆的路,只想賺快錢,或幻想短期就能輕鬆暴利的人,有他們會受到考驗與風險要面對。
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創辦人說了:
「這種人我們不要。」
點石的濾網很清楚,投資人挑老師,點石也挑學員(或團隊夥伴)。
希望大家一起努力,經由正確方向的努力,更上層樓 。
與大家共勉
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